CSR（社会的責任）について
CSR(Corporate SocialResponsibility)への取り組み
NuGROWS(Precaster Enterprises)は、精密測定技術の分野におけるグローバルリーダーとなることを目指しています。私たちは、企業の成長が、誠実さ、そして社会・環境・従業員に対する責任という基盤の上に築かれるべきものであると認識しています。
1. CSR 基本方針
持続可能な事業運営
意思決定や業務プロセスに社会的責任を組み込むこと。
透明性のある情報開示
環境および社会面における実績を定期的に見直し、開示すること。
継続的改善
2,労働者の権利と人権（ETIベースコードの遵守）
強制労働の禁止
あらゆる形態の強制労働、債務労働、または本人の意思に反する刑務所労働を厳格に禁止します。従業員に対し、保証金の支払いや身分証明書の引き渡しを求めることはありません。
児童労働の禁止および是正措置
NuGROWS(Precaster)は、16歳未満の児童労働の雇用を禁止します。万が一そのような事実が判明した場合には、直ちに是正措置を講じることを約束します。
教育支援:
法的な成人年齢に達するまで、授業料および生活費の経済的支援を行うこと。
生計の安定:
その子供が主な稼ぎ手である場合、資格要件を満たす家族の雇用を優先すること。
結社の自由 :
差別されることなく、労働組合を結成し、またはこれに加入する権利を尊重すること。
非差別:
人種、性別、宗教などに基づく、採用、報酬、昇進における差別を行わないこと。
3. 環境方針 （ISO 14001 準拠）
リソース管理
継続的に省エネ・脱炭素を推進し、電力、水、原材料の消費量を削減します。
グリーン・サプライチェーン
廃棄物管理
削減、リサイクル、再利用を優先する。有害廃棄物が規制に従って適切に処理されるよう徹底する。
4.調達方針：紛争に関与しない鉱物
NuGROWS(Precaster)は、自社製品に使用される「3TG」金属（スズ、タンタル、タングステン、金）が、紛争地域や高リスク地域の武装勢力に由来するものではないことを保証するよう取り組んでいます。
- デュー・ディリジェンス：OECDガイドラインに準拠した鉱物資源の調査
- サプライヤー要件：サプライヤーは、鉱物がコンゴ民主共和国（DRC）またはその隣接国から調達されたものではないことを確認しなければなりません。
- コンプライアンス：紛争鉱物を使用するサプライヤーとの取引を停止します。
5. 労働者の健康と安全
リスク管理：
職場のリスクの定期的な評価
PPE：
適切な個人用保護具を無償で提供
緊急時対応：
火災、応急処置、および化学物質流出に関する定期的な訓練
6.倫理方針
腐敗防止：
贈収賄や不当な利益供与を一切容認しません。
公正な競争：
独占禁止法および知的財産権の尊重
内部告発者保護：
報復の恐れがない、機密性が確保された通報窓口